EJOT. Bringing it together. – EJOT Gruppen fyller 100 år

Fortsetter sin suksessrike historie som bransjens teknologileder


​​​​​​​Det er vanskelig å ikke bli imponert hvis du ser hva som har blitt av den lille skrue- og spikerbutikken, med kun én maskin på verkstedet til selskapets grunnlegger Adolf Böhl i Berghausen, Tyskland. På 100 år har denne lille butikken vokst til et internasjonalt selskap med over 3800 ansatte over hele verden i 35 land


​​​​​​​– Det at vår gruppe av selskaper allerede har eksistert i mer enn tre generasjoner er et godt tegn – for oss, fordi vi har overgått konkurrentene våre, men også for kundene våre, fordi det signaliserer pålitelighet og styrker tilliten til oss, sier Christian Kocherscheidt, administrerende direktør i EJOT Group.
                                           
Det er med stolthet vi ser tilbake på vår reise hit, men vårt fokus er på de neste 100 årene. Hva gjør oss annerledes og hva gjør at vi lykkes i konkurransen? Hvilke store teknologiske, geopolitiske og økonomiske utviklinger kan forventes? Hvordan planlegger EJOT Gruppen for å fortsatt oppnå framgang?
 
100-Years-Portrait-A-RGB.jpg

Familiebedriften styrkes gjennom omorganisering

Et sentralt aspekt i den strategiske retningen er bevaring av familiebedriften EJOT som et kapitalmarkedsuavhengig selskap med en bred kundebase som kan forsvare sin uavhengighet, d.v.s. følge sine egne strategier. Dette fungerer igjen bare hvis EJOT er godt posisjonert i markedet og fremgangsrikt. Dette inkluderer først og fremst endringen i den juridiske forretningsformen, som er planlagt i 2022, fra EJOT GmbH & Co. KG til EJOT SE. Denne nye juridiske formen styrker karakteren til familiebedriften av europeisk opprinnelse.
​​​​​​​
"Teknologisk lederskap og innovativ styrke er - og vil forbli - de viktigste drivkreftene for EJOT Gruppens fremgang."
​​​​​​​
Et annet viktig aspekt er den økende teknologiske dynamikken: digitalisering, de nye bevegelsesendringene, men også kravene om å gjøre klimaendringene kompatible for alle. For å være i forkant av disse endringene rent teknisk, vil EJOT Gruppen fokusere enda mer på markedene i Nord-Amerika og Asia og intensivere samarbeidet med kundene som etterspør vår tekniske ekspertise. Teknologisk lederskap og innovativ styrke er - og vil forbli - de viktigste drivkreftene for EJOT Gruppens fremgang."

Hva EJOT Gruppen står for

"EJOT. Bringing it together ”- slagordet for 100-årsjubileet uttrykker det store mangfoldet som kjennetegner EJOT Gruppen: Tekniske innovasjoner, partnerskap med kunder og leverandører som får mer enn "bare" en skrue hos EJOT. Nysgjerrighet, åpenhet og eksperimenteringsglede er også en del av EJOT-filosofien, samt en åpen og transparent bedriftskultur. Som et familieeid selskap legger EJOT spesiell vekt på bærekraftig vekst og regionalt ansvar. EJOT samler komponenter og produkter. EJOT samler bedrifter. EJOT bringer mennesker sammen. Dette oppsummeres på en god og enkel måte av "EJOT. Bringing it together."
 

EJOT Gruppen = Klimatnøytrale

En stor utfordring i årene som kommer vil være omstruktureringen av EJOT-konsernet mot klimanøytralitet. Vi har alle et ansvar for å holde verden beboelig. For at dette skal bli en realitet, formuleres det mål som skal gjelde for hele EJOT-konsernet og som vil følge virksomheten gjennom inneværende tiår.
Dette innebærer også nye muligheter for EJOT-konsernet, takket være våre produkter, som allerede tilbyr et stort potensial for å transformere økonomien vår fra forbrenning av fossilt brensel til mer klimavennlig teknologi. Når det gjelder elektromobilitet tilbyr vi innfestningsløsninger og festeelementer fra det brede EJOT-produktspekteret: fra batteriteknologi og lettvektskonstruksjon av karosserier, til ladestasjoner for elektrisitet etc. Dette inkluderer også isolering av bygninger, festesystemer for solcelleanlegg, industriell lettvektskonstruksjon eller digitale tjenester. Sistnevnte gjør at EJOT-kunder lettere kan dimensjonere sine komponenter «riktig» og dermed forhindre sløsing med både penger og ressurser.
​​​​​​​
-Vi ønsker og fortsatt være i toppen av vår bransje for å sikre overlevelse. Vi jobber med mange baller i luften: produkter, organisasjon, internasjonal posisjonering, klima og vår «EJOT-ånd», som vi ønsker å fremheve spesielt i jubileumsåret. " sier Christian Kocherscheidt avslutningsvis.
 

Hva skjer i løpet av jubileumsåret?

Sentral møteplass for alle ansatte i EJOT Gruppen er en nettbasert jubileumsplattform hvor alle fra EJOT-verdenen kan møtes virtuelt. Tanken er at det er her pulsen på jubileet skal slå gjennom historier fra hele EJOT-verdenen, konkurranser, chatter og et spillområde. Andre ting som er planlagt er kundearrangementer, familiedager og veldedighetskampanjer på alle EJOT-destinasjoner gjennom jubileumsåret. Vi vil gjerne engasjere oss i prosjekter på de ulike destinasjonene som er veldedighet eller som er knyttet til miljø- og naturvern.
 

EJOT Gruppen – firmafakta

EJOT, med hovedkontor i Bad Berleburg / Tyskland, er en mellomstor gruppe av selskaper innen metallbearbeidingsindustrien og er den europeiske markedslederen innen festemidler. EJOT tilbyr et bredt spekter av innovative festemidler, som selvgjengende skruer for metall og plast, tekniske plast- og metallformede deler og et komplett utvalg av festemidler for tak og kledning. Kundene er alt fra bil- og leverandørindustrien, telekom og forbrukerelektronikk, samt byggebransjen. EJOT har omtrent 3800 ansatte over hele verden. I tillegg til de tyske produksjonsanleggene i Bad Berleburg, Bad Laasphe og Tambach-Dietharz, produserer EJOT i Kina, India, Brasil, Storbritannia, Mexico, Polen, Sveits, Tyrkia, USA, Litauen, Russland og Finland. Selskapet har også en rekke salgskontorer rundt om i verden.